Personalbedarf ermitteln, Ressourcen aufdecken und nutzen
Personal ist eine Ressource die Unternehmenswert schafft und
wenn dies erkannt wird, ist Personalbedarf nicht immer
gleichzusetzen mit der Neueinstellung von Mitarbeitern.
Ihr Personalbedarf kann auch durch das bereits vorhandene
Potential ausgeglichen werden. Hierbei kann zum einen die
tatsächliche Qualifikation des Personals und deren bisherig
unterbliebener Abruf zum Tragen kommen, darüber hinaus kann
auch ein Blick auf die Arbeitsorganisation sehr hilfreich sein.
Zum anderen vermag ebenfalls zusätzliche Qualifikation des
Personals Neueinstellungen zu vermeiden, wie auch den Anstieg
der damit verbundenen Personalkosten.
- Sie haben jemanden, der Ihnen zuhört und Ihnen hilft ihre Gedanken zu ordnen.
- Sie haben jemanden, der Ihnen Feedback gibt.
- Sie haben jemanden, der Ihnen hilft Ressourcen aufzudecken und Potentiale weiterzuentwickeln.
- Sie haben jemanden, der Sie bei einer nahtlosen Kommunikation zwischen Ihnen und der
Bundesagentur für Arbeit und anderen Fördermittelgebern für Personalentwicklung unterstützt.- Sie haben jemanden, der auch als Mediator zwischen Ihnen und ihrem Personal agieren kann.
Ob projektbezogen oder langfristig. Sie entscheiden!
Als ihre Unternehmensberaterin begleite ich Sie, per Mandat als auch für einzelne Projekte.
In einem kostenlosen Erstgespräch stellen wir ihren augenblicklichen Status Quo fest, sprechen darüber was für Sie wichtig ist und was
ihre Ziele sind. Wir sprechen auch darüber, was Sie bisher versucht haben um diese zu erreichen.
Gemeinsam ermitteln wir, wie ich Sie am besten
unterstützen kann und legen die nächsten Schritte fest.
Sie werden von mir zu nichts gedrängt, ich begleite Sie, wir
beraten gemeinsam und nur Sie entscheiden.
Aus dem Gespräch werden Sie mit einem festen Plan gehen