Personalbedarf ist nicht immer gleichzusetzen mit der Neueinstellung von Mitabeitern.

 

Ihr Personalbedarf kann auch durch das bereits vorhandene Potential ihres Human Ressouce ausgeglichen werden. Hierbei kann zu einen die tatsächliche Qualifikation des Personals und deren bisherigen Abruf zum tragen kommen als auch der Blick auf die Arbeitsorganisation. Darüber hinaus kann auch durch eine zusätzlichen Qualifiktion des Personals Neueinstellungen vermeiden werden und auch der Anstieg der Personlkosten.

 

In all diesen Fragen unterstütze ich Sie und natürlich auch bei der Suche nach Personal, sollte dies notwendig werden; sowie bei der Beantragung von Fördermitteln, sofern diese für ihr Unternehmen zur Verfügung gestellt werden können.