Personalberatung

Wir verstehen hierunter nicht die Personalberatung im klassischen Sinne. Sie zielt zwar einerseits auch auf die

Vermittlung von Personal ab aber nur unter dem Aspekt, dass Sie bei der Ermittlung des Personalbedarfs und

in der Personalsuche unterstützt werden.

 

Zu dieser Beratung gehört neben der Erarbeitung eines Organigramms und der Ablauforganisation auch die

Erstellung der entsprechenden Stellenbeschreibung, einschließlich des Verantwortungsbereiches und der

Einordnung in die Weisungsstruktur ihres Unternehmens.

 

Weiterhin unterstützen wir Sie bei der Ermittlung ihres Personalbedarfs. D. h. auch, dass zunächst das vorhandene

Potential des Human Ressorts ermittelt wird. Sollte sich hierbei herausstellen, dass ein zusätzlicher Personalbedarf

besteht wird die Quantität sowie die Qualität ermittelt und Sie werden durch uns bei der Personalsuche unterstützt.

 

Das bedeutet, wir nehmen für Sie die Ausschreibungen vor sowie die erste Auswahl der Bewerber und präsentieren

Ihnen abschließend eine vorher vereinbarten Bewerberpool.